Former son équipe au tri des déchets est une étape clé pour que la démarche fonctionne dans la durée. Un bon dispositif de tri repose avant tout sur des gestes simples, bien compris par tous.
Chez Hector, la formation et la sensibilisation font partie intégrante de l’accompagnement, dès le lancement du service.
🎯 Une sensibilisation dès le démarrage
Lors de la mise en place du service, nos équipes prennent le temps d’expliquer les consignes de tri aux personnes concernées : ce qui va dans le bac à biodéchets, ce qui n’y va pas, et pourquoi.
Cette première étape permet de lever les doutes et d’installer de bons réflexes dès le départ, sans complexifier le quotidien des équipes.
🪧 Des supports clairs et visibles
Hector fournit des affiches, guides et supports visuels à afficher dans les zones clés : cuisine, salle de pause, coin café, cantine ou espaces communs.
Ces supports rappellent les consignes de tri de manière simple et visuelle, pour accompagner les équipes au quotidien et faciliter l’intégration des nouveaux arrivants.
🍽️ Des actions de sensibilisation sur le terrain
Pour aller plus loin, Hector peut intervenir directement sur site, par exemple dans les cantines ou espaces de restauration le midi, pour sensibiliser les collaborateurs de façon concrète.
Nous proposons également des formats ludiques et pédagogiques, comme des animations à la carte (quiz, jeux autour du tri, lancer de fruits et légumes…), qui favorisent l’adhésion et la mémorisation des bons gestes.
🧩 Des formations adaptées à vos enjeux
Selon votre organisation, Hector peut proposer des formations sur mesure, adaptées à vos métiers, à vos flux de déchets et à vos objectifs (RSE, CSRD, labels, etc.).
En quelques jours seulement, le tri devient un automatisme. Partager ensuite les résultats (quantités collectées, valorisation, impact évité) permet d’ancrer durablement la démarche auprès des équipes.
